リーダーシップ 調整疲れが資産に?人間関係志向型リーダーシップがAI時代に輝く理由
人間関係志向型リーダーシップを実践したいけれど、成果との両立や上層部からの評価に不安を感じていませんか?実はその悩みこそが、将来の資産になります。本記事では、AI時代におけるマネジメントの役割変化と、人間関係調整力を武器にする方法を解説。タスク管理から解放され、部下との信頼構築に全振りすることで、組織に代替不可能な価値を生み出す秘訣をお届けします。
リーダーシップ
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